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多賽道協(xié)同效應(yīng)凸顯 中山公用2024年?duì)I收利潤(rùn)雙突破
來(lái)源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng)2025-04-27 21:32

環(huán)保行業(yè)跨賽道布局已成產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然路徑,而賽道協(xié)同效能正加速轉(zhuǎn)化為上市公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)。

中山公用(000685)最新披露的年度業(yè)績(jī),為資本市場(chǎng)注入高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)心劑。

4月27日,中山公用發(fā)布的2024年度財(cái)報(bào)顯示,公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入56.78億元,同比增長(zhǎng)9.22%;歸母凈利潤(rùn)11.99億元;同比增長(zhǎng)24.02%;總資產(chǎn)規(guī)模突破324.11億元,同比增長(zhǎng)11.69%。營(yíng)收與資產(chǎn)規(guī)模雙雙刷新歷史峰值。經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)顯示,環(huán)保水務(wù)、固廢處理、新能源三大主業(yè)的生態(tài)協(xié)同效應(yīng)顯著釋放,形成“強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈、資源共享”的產(chǎn)業(yè)矩陣。

多賽道協(xié)同成型 主業(yè)穩(wěn)健增長(zhǎng)

水務(wù)板塊依托全市“供水一盤棋”的戰(zhàn)略整合,實(shí)現(xiàn)“規(guī)劃-建設(shè)-運(yùn)營(yíng)”全流程統(tǒng)一管理,形成規(guī)模效應(yīng)與區(qū)域集約化優(yōu)勢(shì);固廢處理依托本地市場(chǎng)深耕與跨區(qū)域拓展,協(xié)同環(huán)衛(wèi)前端收集與后端焚燒發(fā)電,形成資源循環(huán)閉環(huán);新能源板塊以分布式光伏為切入點(diǎn),聯(lián)動(dòng)Pre-REITs基金與資本運(yùn)作,為技術(shù)轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目落地提供資金保障。工程板塊憑借“雙一級(jí)”資質(zhì),為其他業(yè)務(wù)提供全周期基礎(chǔ)設(shè)施支持,實(shí)現(xiàn)技術(shù)、人才與項(xiàng)目的跨板塊流動(dòng)。

基本盤環(huán)保水務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)一步鞏固了區(qū)域龍頭地位,2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入14.38億元,同比增長(zhǎng)7.43%;其中,供水業(yè)務(wù)收入8.05億元,同比增加11.60%,本地市場(chǎng)占有率上升到94%,持續(xù)擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)覆蓋。去年上市公司共完成153個(gè)小區(qū)二次供水改造及210多公里的老舊管網(wǎng)改造;東鳳水廠三期擴(kuò)建工程投入試運(yùn)行,新增供水能力10萬(wàn)立方米/日。

固廢板塊表現(xiàn)亮眼,2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7.63億元,同比增長(zhǎng)達(dá)到32%。旗下焚燒廠處理生活垃圾138.25萬(wàn)噸,發(fā)電量達(dá)5.69億千瓦時(shí),株洲垃圾焚燒項(xiàng)目移動(dòng)供熱業(yè)務(wù)成功落地,固廢產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步拓展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng);中心城區(qū)“環(huán)衛(wèi)一體化”入選市級(jí)改革案例,相關(guān)成果成功落地鎮(zhèn)街。

中山公用特別提出,在強(qiáng)化“固廢+環(huán)衛(wèi)”協(xié)同的基礎(chǔ)上,未來(lái)將積極探索“固廢處理+特色產(chǎn)業(yè)園”模式。

新能源板塊成為重要發(fā)力點(diǎn),業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅猛。新能源板塊以“光伏+儲(chǔ)能+充電樁+可控負(fù)荷”四大資產(chǎn)為基礎(chǔ)構(gòu)建的“4+2+3”商業(yè)模式,已在全國(guó)18個(gè)城市累計(jì)投運(yùn)分布式光伏項(xiàng)目60余個(gè),裝機(jī)并網(wǎng)容量約250MW,其中2024年新增并網(wǎng)容量超180MW。提出的零碳園區(qū)建設(shè)方案,已在省內(nèi)受到廣泛關(guān)注。

管理創(chuàng)新激發(fā)活力 股東回報(bào)持續(xù)提升

在業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)突破的同時(shí),中山公用著力提升內(nèi)部精細(xì)化管理水平。公司提出了“以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心引擎,持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力,構(gòu)筑差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的方針,構(gòu)建覆蓋“1個(gè)國(guó)家級(jí)+3個(gè)省級(jí)的多層級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的研發(fā)體系。與中山大學(xué)、中國(guó)環(huán)科院等知名科研院校共建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái),形成了“基礎(chǔ)研究-技術(shù)轉(zhuǎn)化-產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”的完整創(chuàng)新生態(tài)鏈,讓創(chuàng)新成果能夠快速落地轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面,公司以“181數(shù)字公用”藍(lán)圖為核心,統(tǒng)籌推進(jìn)智慧水務(wù)、智慧排水等十大領(lǐng)域數(shù)字化場(chǎng)景建設(shè),實(shí)現(xiàn)了人力資源管理、財(cái)務(wù)管控等全流程數(shù)字化升級(jí)。

同時(shí),公司將深化市場(chǎng)化改革與人才效能提升深度融合,打造“市場(chǎng)化選聘+契約化管理”的全周期管理體系,通過(guò)海選高管、職業(yè)經(jīng)理人制度及OKR增量激勵(lì),實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)與戰(zhàn)略貢獻(xiàn)精準(zhǔn)匹配。

作為中山國(guó)資控股的上市企業(yè),在履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)造股東價(jià)值的雙軌上,中山公用也給出了不俗表現(xiàn)。公司連續(xù)多年發(fā)布ESG報(bào)告,入選“中國(guó)ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”“國(guó)有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100”等榜單。此外,上市公司以“內(nèi)在價(jià)值提升+市場(chǎng)價(jià)值匹配”為主線,構(gòu)建多層次市值管理框架,依托“戰(zhàn)略協(xié)同的投融資體系”,設(shè)立環(huán)保并購(gòu)基金、Pre-REITs新能源基金等工具,通過(guò)股權(quán)并購(gòu)、資產(chǎn)證券化釋放增長(zhǎng)潛力。

2024年,中山公用接連以超低利率合計(jì)發(fā)行了20億元的公司債券,連續(xù)刷新了廣東省歷史上同評(píng)級(jí)、同期限信用債券最低利率紀(jì)錄。

在股東回報(bào)方面,中山公用在年報(bào)中披露擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.82元(含稅),合計(jì)擬派發(fā)現(xiàn)金紅利1.20億元;加上此前已經(jīng)派發(fā)的2024年度特別分紅5.14億元,全年累計(jì)派發(fā)現(xiàn)金分紅總額已達(dá)6.34億元,占當(dāng)年可分配利潤(rùn)的52.89%。近五年來(lái)上市公司累計(jì)現(xiàn)金分紅達(dá)到21.07億元,年均現(xiàn)金分紅比例超過(guò)30%。(CIS)

責(zé)任編輯: 臧曉松
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